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为全面总结公司2023年“两带两创”工作成效，精准谋划2024年“两带两创”立项工作，2月27日，云公司召开2023年度“两带两创”成果发布会，公司党委副书记、工会主席焦云出席会议，党群部门负责人，科技创新中心、生产运营部等相关专业人员，所属企业分管领导，相关党务工作者共130余人参会。
2023年，公司各级党组织聚焦重点难点问题，开展“两带两创”项目276项，在公司降本增效、管理创新、改革发展等方面发挥了重要作用，有力推动了党建工作与生产经营工作“双向融合”。各基层党组织在认真总结活动成效的基础上，推荐了22个项目参加评比。会上，各党支部从立项背景、活动目标、活动措施、成效总结及经验启示等四个方面进行发布，评委从活动策划、组织、特色、成效四个维度进行打分，评选出一批有特色、可复制的“两带两创”优秀案例。
发布会上，焦云对2023年“两带两创”活动给予充分肯定，并对2024年“两带两创”活动提出工作要求。他指出，2024年，各基层党组织要紧紧围绕“增产、提质、合规”的工作主线，将“两带两创”活动策划成为公司打造“价值创造型党建”的有效载体，推进党建工作与生产经营工作双向融合、深度融合、全面融合。一是找准切入点，锚定目标做好项目选题，紧紧围绕中铝集团建设“新中铝”、中铝股份创建“价值创造型党建”的要求，落细公司“12366”党建工作思路，以“六力领航”打造党建工作价值创造链；将“两带两创”与党建全要素对标、党建+、创建无渗漏工厂等重点工作结合起来，坚持融入中心创新创效。二是抓实连贯线，做好过程管控，实行PDCA闭环管理机制，完善“党委领导、支部主抓、党员示范、员工参与”四级联动机制，运用党组织“揭牌破题”、党员“亮牌解题”、专项行动对标追标等方式，营造“上级带下级、干部带党员、党员带群众”的良好氛围。三是形成示范面，强化成果应用，提炼“两带两创”活动经验，以点带面，示范带动，在行政工作上形成经验成果，在党建工作中打造特色品牌，充分彰显党建工作成效。（陈贵珍）