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为进一步推动公司党建全要素对标工作走深走实，8月5日，公司党委召开党建全要素对标工作推进会，公司党委副书记、工会主席焦云参加会议并讲话。
会上，部分二级企业党委及基层党支部进行党建全要素对标工作交流。其中云铝文山党委积极探索“13366”对标工作法，聚焦顶层设计、聚焦问题导向、聚焦提质提标，把稳方向，精准发力，有效促进党建工作实现规范化建设、系统化管理、流程化操作、科学化评价、持续化改进，实现从“有形”到“有效”的转变；云铝涌鑫党委结合实际制定“1314”党建对标工作思路，强化部署，共享资源，强基固本，不断加大党建全要素对标的“精准度”“可见度”“满意度”，推动党建工作“软实力”变成企业发展“硬支撑”；云铝源鑫焙烧工区党支部摸清支部工作薄弱点，选取标杆单位，细化对标追标措施，逐项对标，逐项提升。
会上，焦云指出，开展党建全要素对标工作，对基层党建提质增效具有重要意义，各级党组织要开展好四个方面的工作，一要加强学习，吃透全要素对标工作要求，摸清基层党组织基本情况，对症下药，确保党建全要素对标工作做深做实。二要注重分层级对标，突出公司党委、二级企业党委、党支部、党小组四个层级对标体系的差异性，合理对标。三要精准选择对标单位，合理确定对标指标和对标措施，明确与标杆的差距，做到科学对标。四要不断拓宽视野，多学多看，外部对标和内部对标同步推进，全面提升对标的动力和活力。
公司党群工作部全面总结了上半年公司党建全要素对标工作成效，分析了不足，对下一步工作进行安排部署。（陈贵珍）