公司党委获中铝集团党组、中铝股份党委2024年度“先进基层党组织”殊荣——这份沉甸甸的荣誉，是公司党委班子成员和全体党员干部职工矢志不渝奋斗的结果，是公司发展“坚持党的领导、加强党的建设”的生动实践。

党的二十大报告指出，“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”为国有企业基层党组织建设提供了有力指导。一年来，公司党委始终坚持固根基、扬优势、补短板、强弱项，以系统化思维推动组织有效覆盖、队伍配齐配强、制度规范完善、活动有形有效、保障扎实有力，为公司高质量发展，圆满完成年度生产经营目标提供坚强的组织保证，交出了“打造‘党建强’新中铝”高分答卷。

筑牢组织建设“磐石魂”

公司党委坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署融入企业高质量发展、制定工作举措、完成重点任务中。

公司党委构建“清单+月通报”督办体系，完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账，持续提升党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习质效，实现动态跟踪。通过优化学习机制、推行两级党委联学互查，落实旁听督导、安全环保、科技创新、人才队伍建设等12个方面80条措施，形成“部署－落实－反馈”全流程闭环管理，有效推动上级决策部署转化为生产经营实绩。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，采用党委理论学习中心组学习会专题研讨、分层次组织党员干部集中轮训、专家宣讲等方式，建立“一计划两表三清单”“三会”“四个联学”等相关机制，推动党的二十届三中全会精神在公司落地生根。

红色基因是国有企业的本质和独特优势。公司党委坚决扛起打造绿色铝一流企业标杆的重要使命和责任，不折不扣贯彻落实中铝集团党组和中铝股份党委的各项决策部署，突出高质量党建引领保障高质量发展主题。完善决策体系，动态优化党委前置事项清单，充分发挥党委“把管保”作用。聚焦成本管控、深化改革等重点工作抓好党建融合，不断提升党建内涵和成效，推动一批实践成果落地落效。2024年，公司建成国内首条高电流密度示范生产线，成功研发高电流密度阳极、无炭渣阳极。高电流密度阳极产品综合合格率达到85%，云铝文山电解铝智能工厂自动化覆盖率90%、数据采集率90%。公司实现经营业绩创历史最佳，经营指标刷新历史纪录，规模效益显著提升，提质升级实现行业领跑，改革创新焕发活力和动力。

打造提质增效“主阵地”

不断提升党的建设质量是新时代党的建设总要求的重要内容。习近平总书记强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”公司党委紧扣“新中铝”建设目标，以“12366”党建工作思路为指引，创新构建“战略领航—组织强基—对标攻坚”三维融合机制，聚焦打造高电流密度生产线、高品质阳极、电解铝智能工厂“三张产业新名片”，通过“专题研讨定航向、专项培训强本领、对标体检补短板”三步法，建立涵盖战略解码、责任传导、过程管控、价值创造的四维对标指标体系，形成“两级党委领题攻坚、三级组织目标拆解、五级责任清单落地”的立体化推进格局，将党建效能精准注入生产经营主战场。

公司党委深化基层党建提质增效“七抓”工程，以“五级联动责任链条”贯通组织体系，持续开展“三型六化”党支部创建达标和云铝“四个堡垒”基层党组织提升行动。通过“分类定标明路径、达标创优树标杆、督导巡查保质量、绩效评价促提升、追责问责强执行”五步闭环机制，将精益化管理理念融入党建工作全周期。建立“周跟踪问效、月分析改进、季评估晾晒、年考核激励”四维管控体系，推动党建指标分解到支部、量化至党员。创新开展“党建工作月月谈”，总结提炼“问题发现—整改提升—标准固化”螺旋上升工作法。公司“126+N”党建全要素对标工作法获评中铝股份创新创优成果奖，推动基层党组织对标达标率同比提升。在智能工厂建设、绿色低碳技术攻关等重点领域成立党员突击队，以开展“两带两创”、党建特色活动等为契机，攻克“阳极优品率提升”“电解槽智能控制”等关键技术难题。

凝聚实干担当“源动力”

为适应新时代国企党建工作新变化，公司党委聚焦“打造绿色铝一流企业标杆”发展定位，持续深化“双向融合”机制建设，主动把握党建工作新特点、新要求，形成以“党建赋能绿色铝 五力领航创一流”为指引的“1+N”党建特色矩阵协同发力的党建工作新格局。通过实施“12355”基层党建工作提档升级体系，创新打造出“兴鑫映初心”“五彩党建法”“四季润初‘鑫’”等党建特色，其中3个案例获第五届国企党建优秀创新案例，1项党建政研课题获评中央企业优秀政研课题二等奖，实现党建创新成果的全面突破。同时，公司以产业链、供应链、价值链、管理链为纽带，深化内外部党建共建联建，拓展“党建+”活动，推动党建与业务深度融合，在服务企业中心工作中彰显红色引擎作用，为公司高质量发展注入强劲动能。

一部国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。近年来，公司聚焦绿色低碳转型与核心竞争力锻造等工作，以党建引领突破技术壁垒，5项“历史第一”入选中铝集团“新中国历史第一”名录，加快转型升级绿色低碳发展实践经验多次在中央主流媒体亮相，ESG实践案例荣膺中央企业上市公司十佳荣誉。同时，公司强化青年人才“蓄水池”建设，积极开展“青”字号品牌活动，激发青年创新力，培养了一批科研先锋与发展栋梁。纵深推进“我为群众办实事”实践活动，以民生“小切口”撬动职工“大幸福”，优化“六好食堂”管理、深化“安全、干净”班组创建、提高餐补标准、改善生产生活环境。2024年累计组织职工疗休养275人次，职工人均收入实现大幅增长，举办职工文体活动96场次，新建基层“职工小家”20个……用心用情办好职工关心的一件件、一桩桩实事，切实将公司发展成果转化为职工的获得感和幸福感。

面向新征程，公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、党的二十届二中、三中全会精神，秉承“以一为基、勇争第一”的价值追求，紧盯“标准引领、改革赋能、做强资源、优化资产”工作主题，为推动公司打造绿色铝一流企业标杆注入强劲的红色动能。（王 佳）