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近日,国家卫生健康委公布了第三批健康企业建设优秀案例名单,云铝股份所属云铝海鑫获评健康企业建设全国优秀案例。
近年来，云铝海鑫认真贯彻落实“健康中国”发展战略,践行“大健康”理念，坚持走绿色、健康、可持续发展之路，注重人文关怀与健康环境建设，普及健康知识，倡导健康理念，发挥全员参与作用，形成了全员共建共享的健康管理良好态势。
坚持党建引领，促进体系建设。始终把员工健康安全放在首位，成立健康企业建设工作领导小组，建立员工健康关怀管理19项制度。领导小组定期对创建过程中存在的问题进行总结分析，并提出新的目标与要求，确保责任到位、投入到位，以党建高质量发展促进健康体系建设。
推进科技兴“健”，改善健康环境。加大对班组休息室标准化改造及卫生间清洁化改造，配备完善工作、生活等供暖设施。推行破碎、锯切、高压风机等高噪声岗位12项改造，开展机器人巡检、自动装卸等工作，逐步做到“机械化少人、智能化无人”，减少员工接触职业危害的强度、频次，提供有利于保障员工健康安全的条件。
健全健康管理与服务，保护员工身心健康。建立员工健康监护一人一档制度，开展员工健康评估并实施分类管理和指导，做到早发现早治疗，强化员工健康风险预判预警能力。开展心理健康讲座及咨询、员工思想动态调研，做好对策研判及实施，增加员工幸福感和归属感。
打造健康文化，提升共建意识。在厂区建立健康大道、身材管理门、健康驿站等，开展健康饮食、慢性病、传染病等内容培训，提高员工健康素养。通过厨艺大赛、运动比赛、禁烟日等形式，倡导员工主动践行行为规范、合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康理念，引导员工形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式。积极履行社会责任，与青岗岭乡党委开展“党建共建”活动，共建生态防护林，传统节日对周边村镇近百位老人进行节日慰问，为当地小学捐赠校服，不断扩大企业影响力。
接下来，云铝海鑫将坚持以“关注、关心、关爱员工心理健康”为导向，持续改善健康工作环境，提升健康管理服务水平，不断深化健康企业的引领带动作用，为企业高质量发展提供有力支撑。（周俊秀）