2月6日，公司召开六届四次职工代表大会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实中铝集团、中铝股份职代会工作部署，总结成绩、研判形势、分析不足、谋划2026年工作，动员全体干部职工坚定信心、团结奋进，高质量完成年度目标任务，实现“十五五”良好开局，奋力打造世界级绿色铝一流企业标杆。公司党委书记、董事长张得教出席会议并讲话，总经理、党委副书记黄力作工作报告。公司领导班子成员、外部董事出席会议。

张得教在讲话中全面总结了公司“十四五”发展成效，客观分析了企业发展的优势和劣势，明确了2026年七个方面的重点工作。

张得教指出，五年来，面对艰巨繁重的改革发展任务，公司接续奋斗、厚积薄发，交出了“行业瞩目、上级肯定、员工自豪”的硬核答卷，企业高质量发展根基更牢更稳，现代化产业建设提速提质，多领域改革优化有力有效，战略性科技创新自立自强，绿色铝品牌形象向新向好，党建与业务融合走深走实。特别是2025年，云铝人汗出如浆抓生产、卧雪眠霜抢工期、风雨无阻闯市场、夙夜在公谋发展，干成了一系列多年想干而没有干成的大事，取得“五个新成效”：经营质效跃上新高度，产业优化塑造新格局，改革创新迸发新动能，绿铝品牌注入新内涵，党建铸魂凝聚新合力，经营业绩实现“七连增”，绘就了“十四五”圆满收官的壮丽画卷。

张得教强调，2026年，要全面落实集团党组、股份党委决策部署，重点抓好七个方面工作。

一是赓续奋斗推动党的建设再加强。要坚持和加强党的全面领导，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。

二是赓续奋斗推动产业发展再提速。要按照“拓展两头，优化中间”要求，极致努力推动氧化铝、电解铝、炭素三大产业稳产满产、上下游延链补链强链，保持生产经营态势向好。

三是赓续奋斗推动精益管理再提质。要贯彻极致经营理念，强化“战略成本+‘两最’成本+四个一分钱”经营策略，在精益管理上下苦功夫，极致控废增效，全力提升成本竞争力。

四是赓续奋斗推动改革创新再突破。要坚定不移推行“一本部多基地”管理模式，系统谋划“四定”优化工作，进一步优化管理层级、明晰职责边界、科学配置人员。

五是赓续奋斗推动绿铝品牌再升级。要深化“绿色铝公司在云铝”品牌，打造首个中铝国际化绿色品牌。以系统思维推进市值管理，全面提升资产质量与运营效率，完善ESG管理体系，着力构建上市公司和投资者共生共荣体。

六是赓续奋斗推动风险防线再稳固。要牢记“三个不容妥协”，围绕“三零”目标，以“两抓两查严监管”为关键抓手，筑牢风险防线。

七是赓续奋斗推动人才队伍再优化。要建强干部、科技、技能三支队伍，激发建设特强企业的活力动力。

张得教要求领导干部要带头转变观念，坚决做到“高标准、严要求、快节奏、强执行”，真抓实干把宏伟蓝图变成美好现实。

一要坚持“高标准”，时时、处处、事事争一流，以行业顶尖水平为参照、以“十五五”战略目标为导向，在“助跑起跳摸高”中追求极致、精益求精、抢占先机。

二要坚持“严要求”，严于律己、严负其责、严管所辖，把规矩立起来、把纪律严起来、把标准树起来，清白做人、干净做事，打造标准化工作样板。

三要坚持“快节奏”，主动作为、雷厉风行，把节奏拉满，“不二过，不过三”，以“等不起”的紧迫感狠抓落实，以“慢不得”的责任感紧抓到位，以“坐不住”的使命感见行见效，牢牢掌握发展主动权。

四要坚持“强执行”，坚决做到党组有要求、股份有号召、云铝见行动，面对发展中的难点堵点、改革中的硬骨头、群众反映强烈的突出问题，敢于知重负重、迎难而上，紧盯不放、一抓到底，在攻坚克难中彰显执行力、展现真担当。

黄力在工作报告中用“满超千增优连绿”七字突出了公司2025年工作亮点，总结了八个方面的工作成效：一是精耕极致经营，综合实力更强；二是坚持做强资源，发展路径更宽；三是强化标准引领，运营质效更优；四是聚力改革赋能，内生动力更足；五是着力优化资产，企业根基更稳；六是锚定绿色低碳，品牌形象更好；七是致力强基固本，风险屏障更牢；八是加强党的建设，双向融合更深。

报告明确了公司2026年主要工作目标，强调要以“稳生产、稳增长、稳开局、挑大梁，强管控、强资源、强创新、走在前”为工作主题，按照“12677”工作体系，抓落实、促成效，抢先机、冲前列，强协同、聚合力，坚持以稳产优产为重点，夯实发展根基，以“两最”成本为核心，强化极致经营，以改革创新为牵引，激发企业活力，以“三个归零”为目标，保障安全稳定；以品牌建设为抓手，深化价值创造；以政治建设为统领，护航发展大局，坚决完成年度目标任务，奋力开创“十五五”发展新局面。

会议签订了《集体合同》《工资专项集体协商合同》《女职工权益保护专项协议》以及《经营业绩责任书》《职业健康安全、生态环境保护目标责任书》，通报了中铝集团、中铝股份职代会表彰情况以及公司2025年度专项激励项目，表彰了2025年度劳动模范、优秀员工和先进集体。云铝文山、云铝涌鑫、云铝源鑫、云铝绿源、制造部分别作了表态发言。

与会代表分组讨论，并审议通过了《公司六届四次职工代表大会工作报告》《公司职业健康安全环保专题报告》《公司负责人2025年履职待遇业务支出预算执行情况和2026年预算方案》《公司2026年度绩效考核实施方案》《公司六届四次职工代表大会决议》。

公司总经理助理、本部部门负责人，所属各企业主要负责人以及职工代表等参加会议。（侬继嫣）