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当前，公司上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。这不仅是强化理论武装、加强干部队伍建设的必然要求，更是践行党的根本宗旨、推动企业高质量发展的关键举措。在公司加快打造世界级绿色铝一流企业标杆的关键时期，全体干部职工特别是领导干部，必须牢牢把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一核心命题，真正把正确政绩观内化于心、外化于行，贯穿于企业改革发展的全过程、各方面。
锚定价值坐标，校准“政绩为谁而树”的立场方向
正确的政绩观，首要在于站稳立场、把准方向。对公司而言，就是要始终坚持“为党分忧、为国家尽责、为企业担当、为职工谋福”的价值追求。企业发展必须紧扣国家战略、服务绿色转型大局，将打造世界级绿色铝一流企业标杆作为一切工作的出发点和落脚点。领导干部要深刻认识到，真正的政绩不在于短期显绩，而在于长远发展；不在于表面文章，而在于职工满意。必须把为民造福作为最大政绩，以“我为群众办实事”为抓手，聚焦职工急难愁盼，从一件件小事、暖心事做起，推动发展成果更多更公平惠及全体职工，不断增强大家的获得感、幸福感、安全感。
聚焦实干实绩，明晰“树什么样的政绩”的实践路径
真正的政绩，是经得起实践、人民和历史检验的实绩。公司正处在转型升级、提质增效的关键阶段，必须坚决杜绝急功近利、华而不实的倾向，把重心放在主责主业上，以年度经营目标为导向，推动发展从“量的扩张”转向“质的提升”。要坚持以党建引领发展，将正确政绩观融入生产经营、科技创新、绿色转型、风险防控等各项工作，推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。要强化“一本部多基地”管控效能，深化“产供运销研财”一体化协同，最大化释放“系统思维、体系作战”的优势，在应对市场风浪中形成强大合力。尤其要围绕“七大工程”“七大行动”等重点任务，以实干为抓手、以严实作风为保障，推动各项决策部署落地见效，在实干中树政绩、在发展中见真章。
锤炼过硬作风，夯实“靠什么树政绩”的奋斗根基
政绩不是喊出来的，而是干出来的。树立和践行正确政绩观，必须坚持学查改一体推进：在“学”上求深入，在“查”上动真格，在“改”上见实效。要持续深化“四学四查四改”机制，引导党员干部带头锤炼党性、锻造作风、增强本领。要坚持问题导向，深入查摆政绩观偏差，找准制约企业发展的短板弱项，靶向施策、精准整改。要鲜明树立“四看四有”的实干实绩导向，让真抓实干、担当作为的干部有舞台、有奔头。要以“高标准、严要求、快节奏、强执行”的作风，真抓实干、攻坚克难，确保学习教育取得扎实成效，为公司高质量发展注入强大动力。
树立和践行正确政绩观，是一项长期而艰巨的政治任务。各级党组织和广大党员干部要以此次学习教育为契机，进一步强化政治担当、历史担当、责任担当，把正确政绩观转化为推动发展的实际行动。让我们在中铝集团党组和中铝股份党委的坚强领导下，以“挑大梁、走在前”的担当，以“脚下有泥、心中有光、手上有招、肩上有责”的奋斗姿态，将正确政绩观深度融入打造世界级绿色铝一流企业标杆的生动实践，奋力书写云铝高质量发展的崭新篇章。（云实平）