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近日，中铝集团干部人才队伍建设调研组到公司开展干部人才队伍建设专题调研，深入了解公司10年以来干部人才队伍建设的做法、成效、存在问题和经验启示。
中铝集团干部人才队伍建设调研第一组组长，中铝股份党委副书记、工会主席毛世清对公司干部人才队伍建设工作给予充分肯定，并针对下一步工作提出五点要求，一要坚持党的领导，加强党的建设。持续深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，把党中央的决策部署要求和习近平总书记重要指示批示精神一以贯之落实到公司生产经营改革发展任务中，落实到干部人才队伍建设工作过程中。二要加强系统谋划，把握工作要点。以人才强企工作为主线，持续优化队伍选育体系，健全激励、评价、考核体系，齐头并进均衡推进三支人才队伍建设。三要完善用管机制，盘活人才资源。进一步树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，精准匹配人才岗位，做到人岗相适、人尽其才。四要健全激励保障，畅通晋升通道。细化完善人才激励、关怀、容错机制，搭建人才干事创业平台，切实增强干部人才的归属感、获得感、成就感。五要做好经验总结，形成推广范式。全面梳理十年来干部人才工作有效做法、工作亮点和实践成果，总结提炼可复制、可借鉴、可推广的干部人才建设工作范式。
毛世清强调，要以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，深学细悟正确政绩观的核心内涵，把正确政绩观贯穿干部人才选育管用评全过程，优化考核评价、日常管理、激励约束长效机制，打破唯资历、唯学历、唯票数、唯短期业绩的单一评价模式，聚焦经营发展、改革创新、科技创新等重点领域，持续抓好年轻干部人才梯次培养，锻造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部人才队伍，为企业高质量发展筑牢人才支撑。
座谈会上，公司党委书记、董事长张得教作了《坚持党管干部、党管人才根本原则，集聚人才第一资源 赋能云铝高质量发展》的专题汇报，全面总结公司十年来干部人才队伍建设工作开展情况及取得成效。公司领导班子成员、专业部门负责人、科技人才及技能人才代表聚焦干部队伍建设、科技人才队伍建设和技能人才队伍建设，结合岗位实际和工作实践，实事求是谈现状，客观务实讲问题，立足长远提建议，畅所欲言、交流研讨。
会后，调研组一行到云铝阳宗海动力党支部、丁晓亮技能大师工作室等现场观摩，实地了解基层一线干部人才培养、技能创新等特色做法及意见建议，直观感受干部人才队伍建设成效。（周 宇）