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7月10日，公司党委书记、董事长张得教以《深耕云铝沃土、淬炼过硬本领，勇做强国兴企担当青年》为题，为公司新入职员工及青年代表讲授了一堂生动而深刻的青年精神素养提升课。
张得教首先代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合铝行业深刻变革与公司战略转型实际，系统阐释了公司“打造世界级绿色铝一流企业标杆”的发展愿景，从历史沿革、产业布局、技术优势、绿色低碳路径等维度，带领青年员工读懂企业来时路、看清发展当下局、明晰青年未来途，帮助大家准确把握行业大势与企业定位，进一步坚定信心、找准方向。
张得教从“勤学善思筑牢根基、迭代蜕变转换角色、修身律己扣好首扣、扎根一线实干成才”四个方面，对新员工寄予殷切期望。他强调，青年是企业永续发展的核心力量，希望大家立大志、明大德、成大才、担大任，珍惜时代机遇、珍惜企业平台，主动作为、勇挑重担，在公司高质量发展征程中大展拳脚、建功立业。
一是坚持勤学善思，夯实理论根基与企业认知。要统筹抓好政治理论与业务技能学习，始终保持“归零”心态，以问题为导向，围绕生产痛点、工艺瓶颈、改革难题钻研深挖，将专业知识转化为工艺优化、故障处置、管理提升的实战能力，做到学用结合、以干践学。
二是加速迭代蜕变，完成从校园学生到企业员工的角色转变。要调整心态，摒弃浮躁功利，树立长期实干思维；要转变行为，遵守规章制度，恪守公司职业规范；要深化认知，跳出“小我”格局，自觉扛起央企青年责任，把个人成长“小目标”融入企业发展“大蓝图”，与企业同向同行、并肩成长。
三是严守修身底线，牢牢扣好职业生涯“第一粒扣子”。要扣好忠诚之扣，坚守政治初心；扣好廉洁之扣，筑牢从业防线；扣好安全之扣，守住生命红线；扣好品德之扣，涵养优良作风，以青年正气为企业高质量发展注入全新动能。
四是深耕一线实践，在岗位磨砺中锤炼过硬本领。要下沉基层墩苗历练，夯实产业实操根基；立足岗位精研细钻，练就核心看家本领；主动投身重点任务攻坚，在急难险重中淬炼担当，提升自身综合能力。（侬继嫣）