党的二十届五中全会召开之际，中铝集团党组领导到公司调研，鲜明指出：“优秀企业党建要做到前面。”党建怎样才能“做到前面”？我们理解，“前面”有四重坐标：学的深度在前面，关乎立场稳不稳；政绩观在前面，关乎路子正不正；组织功能在前面，关乎难题攻不攻得下；责任落实在前面，关乎事业干不干得成。

学的深度在前面，关乎立场稳不稳

健全并严格执行“第一议题”制度，就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，成为党委领导各项工作的“第一道工序”，而不是“第一道程序”。要强化党委前置研究讨论重大经营管理事项实质性把关，把握企业发展方向不偏。

现实中最容易走样的，恰恰是这道工序：台账整整齐齐，照片规规矩矩，一散会，学习还是学习、业务还是业务。问题不在学不学，而在于把“学”当成了一个动作，还是一次转化。

转化的标准，是“学思用贯通、知信行统一”。学深了、悟透了，党性才能坚强，立场才能坚定，才有条件自觉落到措施、指标、时限、责任人头上。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”；“根”扎得深，“国之大者”才认得清，企业的职责使命才抓得准。

学的深度，决定站的高度。

政绩观在前面，关乎路子正不正

《决定》要求“推动干部树立和践行正确政绩观”，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

政绩观有三块试金石。

第一块是当前业绩的落实。要精准运用“12446”新中铝现代化管理策略体系，牢固树立“好时光下过紧日子”的观念，把“两最”成本理念、“四个一分钱”要求落到实处，通过“四比四对”全要素对标和极致经营，让经营成果颗粒归仓，尽最大努力实现国有资产保值增值。

第二块是敢不敢碰旧账。历史问题不解决，就会变成将来的现实问题；解决了，就是为长远发展排雷清障，需要一股不怕累、不怕难、不怕担责的劲头。这一块最见党性，因为功劳记不到当年的成绩单上，困难和付出却实实在在落在当下。

第三块是长期发展问题。明天的显绩来自于今天的潜绩。增强资源保供能力、提高科技贡献率、开发高端先进材料、推进数智化转型、优化产业布局、提升发展“含绿量”，都不是一日之功，必须久久为功，要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。

政绩观正了，道路才对了。

组织功能在前面，关乎难题攻不攻得下

《决定》提出，党的各级组织是全面从严治党的主体，必须体系化推进各层级各领域党组织建设，强化党组织政治功能和组织功能，确保贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署上下协同、精准高效。

公司推进“一本部多基地”集中管控改革，管控更有力了，效率也提升了。管控可以集中，责任不能悬空；界面可以重划，担当不能留白。难题发生在哪里，组织力就要体现在哪里。

这里最要防的是党建和业务“两张皮”。破解之道，在于推动党建工作与生产经营深度融合，决不能“组织在场，功能缺席”，党建好不好，关键看急难险重前面有没有党组织、有没有党员、有没有干部，关键看企业经营业绩和发展质量。

组织强不强，看难事谁先上。

责任落实在前面，关乎事业干不干得成

持之以恒推进全面从严治党是全党的共同政治责任，必须扭住管党治党责任制“牛鼻子”。《决定》进一步明确了党委（党组）主体责任、纪委监督责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”和党员、干部具体责任，健全各负其责、统一协调的责任体系。责任体系要真管用，得走通明责、履责、问责三步，明责有清单，问责有规矩，履责最关键。履责发生在日常，发生在没人监督的夜班，发生在可左可右的采购，发生在“差不多就行”的小事。履责必须抓在经常、严在日常、落在平常，管住那些“没人看见的时刻”。国有企业资金密集、资源富集，经济往来多，廉政风险、合规风险交织在一起，要增强一体推进不敢腐、不能腐、不想腐综合效能，提高依法合规办企能力。

责任实不实，看链条断没断。

公司成立以来，坚持党建“做到前面”，一程接一程走到今天；今天，坚持党建“做到前面”，才能打造世界级绿色铝一流企业标杆。

党建“做到前面”，说到底是让党性站在最前面，让自我革命的精神立在企业经营发展的最前沿。（云实平）